INTOUCH
Labout Market in Touch: New Non-Routine Skills via Mobile Game-Based Learning
Resultate
- Analyse für die Schweiz zu aktuellen Angeboten zur Förderung von «non-routine skills» und zur bisherigen Verwendung von «m-learning»
- Mitarbeit bei der Entwicklung der Instrumente, Anpassung für die Schweiz
- Schulung von Vermittlern
- Pilotierung der Insturmente in KMU
Kurzbeschreibung
Um unter den heutigen wirtschaftlichen Bedingungen konkurrenzfähig zu bleiben, ist es gerade für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) im für die Zukunft bedeutsamen Dienstleistungssektor wichtig, auf kompetente Mitarbeitende zurückgreifen zu können. Als kompetent gelten speziell im Dienstleistungssektor Mitarbeitende, die nicht nur über fachliche Fähigkeiten verfügen, sondern auch methodische und soziale Kompetenzen wie Problemlöse-, Selbstmanagement- und Kommunikationskompetenzen (sog. «non-routine skills») aufweisen.
Damit sich Mitarbeitende in KMU in Bezug auf ihre «non-routine skills» weiterbilden, ist es wichtig dafür adäquate Angebote bereitzustellen. Diese müssen so konzipiert werden, dass sie die Schwierigkeiten, die für viele Erwachsene im Zusammengang mit Weiterbildung entstehen können (zu zeitaufwendig, Veranstaltungsort zu weit entfernt), berücksichtigen und auf neuen, innovativen Ansätzen aufbauen.
Eine solche innovative Möglichkeit ist das «Mobile Lernen». «Mobiles Lernen» bietet den Vorteil, dass an jedem Ort und zu jeder Zeit gelernt werden kann. Außerdem verfügt heute fast jeder Erwachsene über ein Mobiltelefon. Diese Art von Lernen wird von KMU bis anhin kaum genutzt.
Vor diesem Hintergrund verfolgt das Projekt INTOUCH das Ziel, innovative, portable, sich auf mobiles Lernen stützende Weiterbildungsangebote/bzw. -methoden zu entwickeln, um dadurch die «non-routine-skills» von in KMU im Dienstleistungssektor tätigen Mitarbeitenden zu fördern.
