AWICO
Instrument for Assessment of wider competences
Resultate
Internetbasierter Test zur Erfassung von Schlüsselkompetenzen für den Arbeitsmarkt. Zielgruppe sind gering qualifizierte Personen, die auf Stellensuche sind oder sich in einer beruflichen Orientierungsphase befinden.
Kurzbeschreibung
Gemäss diversen Studien wird der Anteil gering qualifizierter Beschäftigter in der Schweiz auf rund 12% aller ArbeitnehmerInnen geschätzt. Geringqualifizierte sind von Wirtschaftskrisen und von der strukturellen Entwicklung der Arbeitwelt besonders stark betroffen. Da sie die gestiegenen Mindestanforderungen in ihrem Beruf häufig nicht mehr erfüllen können, sind sie überdurchschnittlich stark von Arbeitslosigkeit betroffen. Haben Geringqualifizierte ihre Stelle bereits verloren, stehen ihre Chancen für eine neue Anstellung schlecht, da die «einfachen» Arbeitsplätze, bei denen keine Ausbildung oder spezifische Qualifikationen verlangt werden, auf dem Arbeitsmarkt immer seltener werden.
Eine Möglichkeit, die Arbeitsmarktfähigkeit dieser Personengruppe zu verbessern, ist die Erfassung und Bewertung von allgemeinen und sozialen Kompetenzen. Ein anerkannter Nachweis dieser Kompetenzen kann die Arbeitsmarktfähigkeit und damit die Erwerbschancen gering qualifizierter Stellensuchender erhöhen.
Das Projekt AWICO konzentrierte sich auf Kompetenzbereiche, die im Europäischen Qualifikationsrahmen (EQR) als «Kompetenzen im weiteren Sinne» (wider competencies) bezeichnet werden. Der Test ist auf die EQR-Niveaus 2 und 3 abgestimmt.
Erfasst werden folgende Kompetenzbereiche:
- Kommunikation
- Zusammenarbeit
- Problemlösung
- Personale Kompetenz
Der Test kann nur bei Organisationen durchgeführt werden, die sich bei der AWICO-Agentur registriert haben. Die AWICO-Agentur wird seit dem 1. Oktober 2011 vom Schweizerischen Verband für Weiterbildung SVEB geführt. Registrierung und Testbenutzung sind bis Ende März 2012 kostenlos.
>> Weitere Informationen zu AWICO/zur Registrierung unter www.awico.li
