Bons de formation
Parmi les modèles de financement orientés sur la demande, le plus connu en Suisse, dans le cadre de la formation continue à des fins professionnelles, est celui des bons de formation. L’idée est simple: une personne reçoit un bon de formation de la part de l’Etat et peut le faire valoir auprès d’un prestataire reconnu de son choix.
Genève à la pointe
Le canton de Genève offre avec succès des bons de formation depuis 2001. Seules les personne dont le salaire ne dépasse le montant fixé ont droit à l’attribution annuelle d’un bon. Le modèle est régulièrement évalué et développé. L’expérience montre que l’offre de bons de formation, complétée par une démarche de conseil, contribue à augmenter le taux de participation à la formation continue parmi les personnes peu qualifiées.
Projet pilote de l’OFFT
Le thème des bons de formation est également discuté sur le plan national. L’intérêt à ce sujet a augmenté depuis 2006 lorsque la Confédération a été chargée de créer des dispositions légales réglant la formation continue (cf. loi sur la formation continue). C’est alors que la Confédération s’est mise à la recherche de modèles d’encouragement adéquats. Les conclusions d’un important projet pilote lancé par l’OFFT parvient début 2009 aux conclusions suivantes:
« Les résultats de l’expérience sur le terrain «formation continue et bons de formation» montrent que des bons peuvent augmenter la participation à la formation continue, et cela également chez des groupes de personnes qui sont en général plus éloignés de la formation. Dans le cadre du soutien à la formation continue, les bons de formation sont certainement le bon instrument. » (Wolter/Messer, Formation continue et bons de formation. Résultats d’une expérience menée sur le terrain, février 2009).
Sur la base de ces résultats, on peut admettre que les bons de formation auront leur rôle à jouer dans la future politique de formation continue. Les résultats des études de terrain incitent par ailleurs à penser que l’utilisation de ces bons ne sera pas généralisée, mais servira à soutenir des groupes cibles bien définis.
Etapes précédentes
- L’OFFT a lancé en 2006 un projet pilote chargé d’examiner l’introduction de bons de formation.
- Conférence de presse du 23 février 2009: l’OFFT a présenté les résultats du projet pilote sur les bons de formation
Prochaines étapes
- Les bons de formation joueront probablement un rôle d’instruments de financement dans le cadre de la nouvelle loi sur la formation continue.
